نویسنده
استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر
چکیده
کلیدواژه‌ها
موضوعات
عنوان مقاله [العربیة]
علاقة القیادة الروحیة مع النجاعة الذاتیة لدی مدراء وموظفی المدارس المتوسطة فی شهر ری
چکیده [العربیة]تتطرق هذه المقالة الی علاقة القیادة الروحیة بالنجاعة الذاتیة لدی المدراء والموظفین. و قد تم الاعتماد علی المنهج الوصفی – الارتباطی. حیث یتکون المجتمع الاحصائی من مدراء وموظفی مدارس المتوسطة بشهر ری. وقد تم اختیار عینة البحث بالطریقة العشوائیة البسیطة. وملئت استبانة القیادة الروحیة لفرای (2003) والنجاعة الذاتیة لشریر (1982) من قبل 248 شخصا (بمن فیهم 151 إناثا و 97 ذکوراً). واستخدم فی تحلیل البیانات من معامل الارتباط لبیرسون و اختبار t للعینات المستقلة.
تشیر النتائج الی أن هناک علاقة ایجابیة ذات دلالة إحصائیة بین القیادة الروحیة لدی المدراء والموظفین وبین نجاعتهم الذاتیة. وکذلک توجد علاقة مباشرة ذات دلالة إحصائیة بین الصداقة و الإخلاص فی العمل و الانضمام الی المنظمات والالتزام التنظیمی وتحسین المستمر للأداء فی العمل والإنتاجیة و بین النجاعة الذاتیة. وتدل النتائج علی أن المدراء والموظفین من الإناث یتفوقن علی الذکور فی متوسط درجات القیادة الروحیة والنجاعة الذاتیة. ویمکن القول إن القیادة الروحیة تستطیع من خلال توفیر الدعم تهدف الى رفع مستوى الانتاجیة والفعالیة و یتیح للنظام وللموظفین اتخاذ خطوات نحو النجاعة الذاتیة لدیهم.
کلیدواژه‌ها [العربیة]
)
